चरण 1: मान लीजिए मूल वेतन 100 है (100 का उपयोग करने से प्रतिशत परिवर्तनों का हिसाब रखना आसान हो जाता है)।
चरण 2: 10% वृद्धि के बाद, वेतन 100 × 1.10 = 110 हो जाता है।
चरण 3: इस नए वेतन पर 10% कमी के बाद, यह 110 × 0.90 = 99 हो जाता है।
चरण 4: वेतन 100 से घटकर 99 हो गया, यानी कुल मिलाकर 1 की कमी।
इसलिए कुल मिलाकर वेतन में 1% की कमी है।